Recruit採用情報

共に明るい未来を切り拓く仲間になろう!

轟建設は質の高い技術と経験を生かして道路工事、河川工事、鉄道工事、建築工事など多彩な分野へ翼を広げています。
その他に災害協力や冬期の除雪においても得意とする重機作業を中心として活躍しています。

当社では、社員の能力や強みを伸ばせるよう様々な支援制度を用意し 社員の活動をバックアップしています。

スタッフ写真

轟建設はこのような人材を求めています。

  • 失敗を恐れない強い意志と行動力のある方
  • 好奇心旺盛で、変化に対して柔軟に対応出来る方
  • 職種の枠を超えて自分の能力を向上させる意欲のある方
  • 最後までやりとげる責任感のある方
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数字で見る轟建設

  • 男女比率
  • 年齢比率
  • 社員の平均年齢
  • 既婚・未婚比率
  • 血液型比率
  • 車両保有数

研修制度とキャリアアップ

あなたの強みや能力を存分に引き出せるよう、さまざまな研修制度や資格取得支援制度などを用意してバックアップしています。

新入社員研修

基本的には先輩と実際に現場に出て、施工管理のノウハウを学んでいきます。
座学も大切ですが、実戦での経験に勝るものはないと考えています。

キャリアアップ

  • 新入社員研修
  • 安全教育
  • メンタルヘルス教育
  • コンプライアンス教育
  • 自己啓発
  • 各種資格取得講習

新入社員研修

3年間のステップアップstepup

  • 1年目社会人としての基礎知識を理解し、会社の一員となる
  • 2年目作業の基本手順をマスターする
  • 3年目基礎的な仕事や補助的作業ができる

資格支援制度

当社では様々な国家資格を取得する際の支援を行っております。試験料は初回は会社が負担します。
印については資格手当があります。

国家資格保有状況

1級土木施工管理技士 15名 コンクリート技士 3名
2級土木施工管理技士 4名 下水道技術検定2種 2名
1級管工事施工管理技士 2名 測量士補 5名
1級造園施工管理技士 1名 推進工事技士 6名
1級建設機械施工技士 1名 監理技術者 15名
1級舗装施工管理技術者 2名 クレーン運転士 5名
2級舗装施工管理技術者 1名 衛生管理者 1名
経理事務士 1名

等級とキャリアアップ

施工管理

経験と貢献度によって等級は上がります。

等級とキャリアアップ

重機オペレーター・作業員

等級とキャリアアップ

福利厚生

昇給
年1回
賞与
年2回 (夏季、冬季)
休日休暇
日曜・祝日他 土曜日は月2~4回(会社カレンダーによる)
有給休暇(入社半年後、10日支給)
夏期休暇、年末年始 年間休日数113日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金制度あり、企業年金基金、企業型確定拠出年金
貸与物品
安全帽、作業服(上下)、防寒着、安全靴、安全帯
定年制
あり(一律65歳)
再雇用
あり(70歳まで)
その他
資格取得支援制度あり
研修旅行(隔年)…グアム、台湾、マカオ、韓国、北海道、沖縄など
忘年会(隔年)

社員旅行の様子

  • 社員旅行の様子
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